SASUM apostam na formação dos seus trabalhadores em tempos de pandemia
A suspensão das atividades letivas e de avaliação presenciais em toda a Universidade, motivada pela pandemia de Covid-19, e a consequente redução da atividade económica, obrigaram a alterações profundas na organização dos tempos e métodos de trabalho nos serviços prestados pelos Serviços de Acção Social da Universidade do Minho (SASUM).
Perante a nova realidade, tendo em consideração que muitos dos trabalhadores exercem funções incompatíveis com o regime de teletrabalho, os SASUM decidiram promover um programa de formação transversal “para reforçar as competências profissionais dos trabalhadores e contribuir para a sua valorização pessoal e estabilidade emocional, bem como para um quadro motivacional elevado”, referiu o Administrador dos SASUM, António Paisana, que esteve no arranque da iniciativa.
As formações arrancaram esta semana e prolongam-se até abril, nos campi de Gualtar e Azurém.
As formações são ministradas à distância pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) e pela Promofitness, estando asseguradas, por outro lado, as sessões de valorização pessoal através da colaboração de docentes da Escola de Medicina e do Instituto de Educação da Universidade do Minho.
Nas pausas da manhã e da tarde, são facultadas aulas de ginástica laboral a todos os formandos, estimulando-se assim a prática de atividade física e comportamentos saudáveis.
Durante as próximas semanas serão várias as temáticas abordadas, não só diretamente relacionadas com o exercício de funções dos trabalhadores, como também conteúdos mais abrangentes e transversais com impacto noutras esferas das suas vidas, como sublinhou António Paisana: “neste momento difícil que todos estamos a viver, devemos encontrar oportunidades para capacitar os serviços e disponibilizar ferramentas aos trabalhadores para se sentirem mais motivados, não só nas suas tarefas diárias como na sua vida pessoal e familiar”.
Carla Sousa, assistente operacional num dos bares dos SASUM, considera que estas formações são “uma boa iniciativa”, por proporcionarem novas aprendizagens, manifestando especial agrado com a sessão sobre saúde mental e bem-estar: “não é normal termos este tipo de formações e achei muito importante trabalharmos a parte psicológica”. Também Armando Lobo, em funções no Restaurante Panorâmico, se mostrou bastante motivado com este ciclo de formações: “É sempre bom, sentimo-nos úteis, aprendemos sempre e valorizámo-nos”, disse.
Fonte: SASUM