De uma forma divertida e otimista, a Universia pretende reunir 60 jovens com um excelente perfil académico e um elevado potencial, num evento onde poderão demonstrar as suas soft skills perante oscoachesdas respetivas empresas.
As empresas, que
irão participar têm a possibilidade de eleger o melhor talento
universitário. Os perfis que vão entrar na competição serão
variados: comunicação, marketing, gestão, economia, recursos
humanos, direito, matemática, psicologia, engenharias, entre
outras.
Fases do Jumping Talent
Numa 1a
fase que decorre entre 1 de Abril e 16 de Maio, a equipa de
recrutamento do Universia está encarregue de realizar o processo
de seleção, em que apenas os 60 melhores candidatos, entre mais
de 4.000 currículos, chegarão à fase
final.
O processo de
seleção, realizado a nível nacional, conta com o apoio da rede
Trabalhando.pt e dos Gabinetes de Saídas Profissionais das
Universidades.
Durante este
processo, serão avaliados uma série de requisitos, como: bom
desempenho académico, conhecimentos de inglês (será avaliado pelo
Knightsbridge Examination & Training Centre), e serão
valorizadas experiências internacionais (académicas ou
profissionais). Os candidatos deverão anexar à sua inscrição uma
carta de motivação ou de recomendação da
Universidade.
No dia do evento
final, 28 de Maio, os coaches
das empresas participantes
- Santander Totta, Deloitte, ANA Aeroportos, Grupo Elevo,
Accenture vão concorrer entre si para atrair o talento cujo
perfil melhor se encaixe nas suas empresas. Com este capital
humano, vão formar equipas que competem na fase final, onde serão
apurados os grandes vencedores da primeira edição do Jumping
Talent.
Objetivos Jumping Talent
O Jumping Talent,
além de ser uma oportunidade única para os jovens universitários
se darem a conhecer às empresas participantes, é, além do mais,
uma excelente oportunidade para fazer networking de forma direta
com os diretores e responsáveis de Recursos
Humanos.
Para as empresas
participantes, esta é uma oportunidade de se envolverem num
processo de seleção absolutamente inovador, e de conhecer o
talento emergente do mercado laboral português.
O Jumping Talent é
uma aposta clara do Universia em afirmar-se como uma empresa
especialista na área do recrutamento e seleção de jovens
universitários, apresentando processos de seleção de uma forma
lúdica e divertida.
Este evento conta
com a parceria dos Hotéis Vila Galé, Associação Nacional de
Jovens Empresários (ANJE), Câmara de Comércio (CCIP), RFM e
Knightsbridge Examination & Training
Centre.
Mais
informações:http://jumpingtalent.universia.pt
Sobre a rede Universia
Universia é uma rede
de 1 262 universidades que está presente em 23 países
ibero-americanos, (Andorra, Argentina, Bolívia, Brasil, Chile,
Colômbia, Costa Rica, Cuba, Equador, El Salvador, Espanha,
Guatemala, Honduras, Nicarágua, México, Panamá, Paraguai, Peru,
Portugal, Porto Rico, República Dominicana, Uruguai e Venezuela).
O Universia desenvolve ações dentro e fora do espaço
virtual.
Portugal é o oitavo
país onde o Portal Universia foi lançado, a 2 de maio de 2002.
Atualmente o Universia Portugal integra 27 Instituições de Ensino
Superior, públicas e privadas, que representam no seu conjunto
75% do coletivo universitário português. A rede Universia faz
parte da Responsabilidade Social Corporativa do Banco
Santander.
Para mais informação
visite: www.universia.pt
(Pub. Abr/2014)