Após um processo de candidatura e seleção, foram escolhidos 35 jovens de todo o país para integrar esta experiência:

- 23 do sexo masculino e 12 do sexo feminino;

- 24 estudantes e 11 recém-graduados;

- 31 da região Minho , 1 de Bragança, 1 de Coimbra, 1 de Santarém e 1 do Porto;

- 30 ligados à Universidade do Minho e 5 provenientes de outras instituições de ensino superior (públicas e privadas);

- 33 portugueses e 2 brasileiros;

- 11 de Economia/Gestão/Administração Pública , 10 de Engenharias Civil/Informática/Electrotécnica, 8 de Psicologia/Educação, 3 de Arquitetura, 2 de Comunicação/Sociologia, 1 de Enfermagem e 1 de Direito.

Serão efectuadosgrupos de trabalho compostos por 5 pessoas por ideiapara desenvolverem um modelo de negócio que possa ser apresentado a investidores. Ao longo de todo o processo, os promotores contarão como apoio de vários formadores, coachers e mentores convidados, cujo conhecimento e experiência serão essenciais no desenvolvimento das competências dos participantes e no enriquecimento das ideias de negócio.

Num contexto de crise como o país atravessa, considera-se fundamentalfornecer ferramentas aos jovens estudantes universitários/recém-graduadospara que sejam capazes de explorar oportunidades , planificar e desenvolver um modelo de negócios, privilegiando a sua criatividade, investigação e capacidade de inovação em projetos de valor acrescentado, com o apoio de técnicos especialistas e empresários de renome.

O Liftoff Working Ideas é uma atividade que será realizada durante duas semanas , conforme programa em anexo. O final encontra-se agendado parasábado (30 de junho) com os grupos a apresentaremum modelo de negócios amadurecido a uma panóplia de business angels, capitai s de risco e investidoresque possam associar-se na viabilização destes projetos no mercado.

A organização disponibiliza ainda alojamento, alimentação e condições de trabalho a todos os participantes.

Fonte: Liftoff

(Pub. Jun/2012)