Esta aposta no regime pós-laboral é uma "aposta ganha" refere o Vice-reitor para a Investigação e Ensino, Rui Vieira de Castro, assim a UMinho pretende dar continuidade à experiência encetada no ano passado, em que os 15 cursos de licenciatura e mestrado integrado abertos neste regime receberam mais de 550 alunos, "ultrapassando as vagas abertas inicialmente", por isso esta decisão de expandir a sua oferta em regime pós-laboral "é uma decisão que vai ter continuidade no próximo ano e nos anos subsequentes, isto é, "nós queremos efectivamente garantir a continuidade deste tipo de oferta porque achamos que pela diversidade que ela implica, pela flexibilidade que lhe está associada, pelas modalidades, por exemplo de ensino à distância que permite, é uma forma muito interessante e importante de responder às necessidades no plano social e laboral", afirma o Vice-reitor.

Joaquim Lopes, aluno de Direito, testemunhou em representação dos alunos actualmente a frequentar o regime pós-laboral, e segundo este "a criação desta vertente na UMinho permitiu-me, a mim, como a muitas outras pessoas poder tirar um curso que de outra forma nunca seria possível".

O aumento do número de cursos, especialmente em horário pós-laboral, e a diversificação dos seus formatos, dado que diversos cursos passam a integrar uma componente de formação à distância (e-learning) traduzem uma oferta diferenciada, flexível e adequada aos diferentes perfis de formação dos estudantes que procuram a UMinho para prosseguir os seus estudos, completar a sua formação, especializar-se ou redefinir o seu perfil de competências, quer tenham, ou não, frequentado já um curso universitário.

Esta oferta em regime pós-laboral cobre um leque muito variado de áreas científicas, visando responder às necessidades reais.

Para lá disto, a UMinho manterá a sua aposta no regime normal (diurno), onde terá cerca de 2500 vagas para mais de 40 cursos de licenciatura e mestrado integrado e cerca de 2000 vagas em cursos de mestrado.

Referindo-se à questão da empregabilidade dos diplomados do ensino superior, o Vice-reitor ressalta que "este um assunto muito presente" sendo um fenómeno ao qual as instituições estão muito atentas e a UMinho, "está a procurar formas de contornar o fenómeno" afirma.

A UMinho irá proximamente divulgar um estudo sobre a empregabilidade dos diplomados da Academia, mas Rui Vieira de Castro salientou desde já que "sabendo-se das taxas elevadas de desemprego entre diplomados, a verdade é que a posse de um diploma do ensino superior continua a ser uma garantia de um melhor posicionamento no mercado de trabalho, pois mesmo assim são muito mais baixas do que entre os grupos que não dispõem de diploma superior".

Por outro lado, e segundo este, no quadro actual de desemprego, a "UMinho apresenta taxas de desemprego inferiores à média nacional", mesmo estando numa das regiões mais afectadas pelo desemprego a nível nacional.

Programa de Promoção da Excelência Académica

Outra das novidades e que será desenvolvida pela UMinho no próximo ano, passa pela criação do Programa de Promoção da Excelência Académica, no qual a UMinho está "fortemente empenhada visando a captação dos melhores alunos do ensino secundário e em premiar os alunos que tenham o melhor desempenho na generalidade dos seus cursos" refere Rui Vieira de Castro, dois objectivos que levam a UMinho a lançar este programa.

Este programa vai assim consistir na atribuição de bolsas de excelência aos estudantes que se candidatem a cada um dos seus cursos de licenciatura e mestrado integrado: a UMinho atribuirá bolsas de excelência aos estudantes que tenham melhor desempenho em cada ano de cada um dos seus cursos de licenciatura e mestrado integrado; a bolsa terá o valor da propina que vier a ser anualmente definida; a bolsa relativa ao primeiro ano de cada curso é atribuída ao estudante que se tenha candidatado à Universidade, em primeira escolha, com a melhor classificação, desde que igual ou superior a 16 valores; a bolsa relativa aos anos subsequentes de cada curso é atribuída ao estudante que tenha obtido melhor classificação nesse anos, desde que igual ou superior a 16 valores e desde que o estudante não tenha disciplinas ou anos lectivos em atraso; será atribuída, no mínimo, uma bolsa por cada ano de cada curso, mas esse número pode vir a ser superior.

Quando este programa estiver analisado serão 180 a bolsas a atribuir, uma por ano e por curso. Este programa constitui uma medida estruturante da promoção do sucesso académico na Universidade "estamos confiantes que isso vai contribuir para reforçar a qualidade e os níveis de empenhamento dos nossos alunos" afirma o Vice-reitor.

Texto: Ana Marques

anac@sas.uminho.pt


(Pub. Jun/2011)